勇于担当是一种责任

“不愿担责任就不该当干部,不敢担责任就不配当干部,不会担责任就不能当干部。”北京市房山区一位领导与记者交流时说的这番话,颇耐人寻味。
  当今社会正在发生深刻的变革,机遇与挑战并存、发展与矛盾随行,干事创业面临许多新情况新问题。作为群众的领路人,领导干部有无担当精神至关重要。而现实生活中,一些不敢负责、不愿负责的领导干部,习惯遇见困难绕道走、碰到风险缩着头、出了问题躲后头,他们普遍——得罪人的事不干,“讨人嫌”的话不说——怕关键时刻“拉不到选票”丢了乌纱。如此,就特别需要在干部队伍中大兴敢于担当之风,锤炼各级领导干部敢于探索、敢于实践、敢于负责的品格。
  担当,简单地说,就是承担并负起责任,是人们在职责和角色需要的时候,毫不犹豫,责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的义务,并在承担义务当中激发自己的全部能量。它既是一种精神,也是一种行为;既是一种魄力,更是一种勇气;一个民族的发展延绵,需要担当精神;一个区域的振兴发展,也需要担当精神。
  历史上,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,是一种担当;“楚虽三户,亡秦必楚”也是一种担当;“我自横刀向天笑,去留肝胆两昆仑”,更是一种担当。
  古人云,“大事难事看担当,顺境逆境看襟怀”。领导干部要担当起党的事业的发展,担当起历史的使命,担当起民众的诉求,就必须敢作敢为,对于应该做的事,顶着压力也要干;对于应负的责任,迎着风险也要干好;实践担当的精神,提升担当的能力,做到敢担当,能担当,会担当,善担当。
  责任如阳光,能激发潜能;责任如甘露,能净化心灵;责任如烛光,能照亮人生。勇于担当,源于强烈的事业心、责任感。没有干事创业的崇高追求,没有昂扬向上的精神状态,没有舍身忘我的拼搏精神,事业是不可能成功的。一个人不论职务高低,一旦走上了领导岗位,就意味着肩挑担子,背负责任。“当官不为民做主,不如回家卖红薯”。  
  人品是纯精髓,贡献是硬道理,毅力是铁保证,能力是真功夫。凡事业成功者的足迹证明,有能力的人,勇于担当的人,能看清自己面对的时空与环境,能牢记自己的重任与使命,保持旺盛的斗志与激情。这种能力元素的形成与增长,依存着一种坚定的信念——忠诚;一种可贵的责任——担当;一种昂扬的精神——奉献;一种不懈的追求——执著;一种难得的品格——淡泊。有了能力,可以把不可能转化为可能,把常规转化为超常规,把似乎已成定局的失败转化为奇迹般的成功。没有能力的担当,只能是事与愿违,甚至酿成大错、大锅。
  “为官避事平生耻”。当然,提高勇于担当的责任与能力,就必须提高科学发展的能力,提升破解发展难题和提高开拓创新的本领,坚持用创新的思维、改革的办法去适应新变化、解决新问题、求得新发展。平时,应多谋事、多干事,不做无所事事的“太平官”;挑重担、担重任,不做逃避责任的“滑头官”,勤思考、勇开拓,不做因循守旧的“平庸官”;求真实、务长远,不做好大喜功的“浮躁官”。

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时间: 05-18

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勇于担当:好男人的三块责任田 社会约定俗成,一个真正的男人,必须认真地耕耘好属于自己的三块"责任田",否则,这个男人的一生就是不完美的.不管你一时如何富有,无论你一时如何的风光,从道义和心理上都会有一些遗憾和不安. 男人的第一块责任田:事业--要做一个真正的男人,首先应该有一个正确定位于自己性格特征和能力特征的事业.这块"责任田"是男人的立世之本,男人应该始终把握和紧抓不放.男人没有事业,就等于鸟儿没有翅膀,树儿没有根本,江河没有源头.只有事业才能让男人焕发青春活力

男人的担当

男人的担当在词典中,"担当"是接受并负起责任的意思,是作为动词出现的,意在强调行为的重要性.人们常说"要敢于担当",其实,"担当" 如果要与勇气挂钩,则就忽略了其作为品质的根本.因为在一些特殊的关头,只有品质才会自然而然地发挥作用.在这种意义上,责任也是一种意识.我写此文的目的是想让男人们明白,在遇到事情的时候必须要站出来承担责任.其实在不同的社会形态中,男人承担的责任是不同的.人类社会早期,生产力落后,很多生产工具尚未发明的情况下,人类的食物的

JAVA设计模式(13):行为型-责任链模式(Responsibility)

定义 将能够处理同一类请求的对象连成一条链,所提交的请求沿着链传递,链上的对象逐个判断是否有能力处理该请求, 如果能则处理,如果不能则传递给链上的一个对象. 场景: 打牌时,轮流出牌 接力赛跑 大学中,奖学金审批 公司中,公文审批 开发中常见的场景: Java中,异常机制就是一种责任链模式.一个try可以对应多个catch,当第一个catch不匹配类型,则自动跳到第二个catch. Javascript语言中,事件的冒泡和捕获机制.Java语言中,事件的处理采用观察者模式. Servlet开发中

设计模式——责任链模式

责任链模式:将能够处理同一类请求的对象连成一条链所提交的请求沿着链传递,链上的对象逐个判断是否有能力处理该请求, 如果能则处理,如果不能则传递给链上的下一个对象.优点:将请求者和发送者解耦         简化对象的处理过程         可以通过改变链中的成员或成员的顺序来动态的新增或则删除责任. 缺点:不能保证请求一定会执行,可能或落到责任链之外. 不容易观察运行时的特征,处理请求的方法比较分散.实现方式:链表和非链表两种实现,但是使用集合和数组等非链表实现在实际开发中更方便更常用. 应用

设计模式(13)--Chain of Responsibility(责任链模式)--行为型

1.模式定义: 责任链模式是一种对象的行为模式.在责任链模式里,很多对象由每一个对象对其下家的引用而连接起来形成一条链.请求在这个链上传递,直到链上的某一个对象决定处理此请求.发出这个请求的客户端并不知道链上的哪一个对象最终处理这个请求,这使得系统可以在不影响客户端的情况下动态地重新组织和分配责任. 2.模式特点: 责任链模式通过建立一条链来组织请求的处理者,请求将沿着链进行传递,请求发送者无须知道请求在何时.何处以及如何被处理,实现了请求发送者与处理者的解耦.在软件开发中,如果遇到有多个对象可

学习是一种乐趣

学习,从广义来说是人在生活过程中,通过获得经验而产生的行为或该行为潜能的相对持久的行为方式.每个人从出生开始,就在不断的学习中成长,每个人都理解什么是学习,但人对学习的心态却各有不同.有些人认为学习是一种修行:有些人认为,学习是一种责任:有些人认为,学习是一种习惯:有些人认为学习是一种信仰--而我则认为学习是一种乐趣. 在现在很多莘莘学子眼中,学习枯燥无味:很多刚离开校园的毕业生因为认为不用再学习而心怀激动:更有许多在社会上的人,每天勤勤恳恳的工作,挣着一份不大不小的薪金却从不考虑改变,学习在于

java23种设计模式九(连载)

九.责任链模式 通过字面意思我们大概能想到他是一个链条,每个人只负责自己可以做的事,不能做的事交给另外的人来做,这样就形成了一个链条,比如软件开发流程,客户提出了需求,但是要开发出一套完整的软件,要有美工.产品经理.程序员等角色,那么产品经理负责设计产品,产品设计完了后交给美工来做效果图,最后由程序员来实现功能.这就是一种责任链模式. 接下来请看实现的代码: public abstract class Handler { private Handler handler; public Handl

GOF23设计模式之责任链模式(chain of responsibility)与结构型模式总结经典

 责任链模式:Chain of responsibility      将能够处理同一类请求的对象连成一条链,所提交的请求沿着链传递,链上的对象逐个判断是否有能力处理该请求,如果能则处理,如果不能则传递给链上的下一个对象. 场景:      打牌时,轮流出牌.      接力赛跑      大学中,奖学金审批.      公司中,公文审批.   结构型模式汇总: 代理模式:为真实对象提供一个代理,从而控制对真实对象的访问. 适配器模式:使原本由于接口不兼容不能一起工作的类,可以一起工作. 桥

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