媳妇加班有所想

人工作有忙有闲,但无论何时,应该一日三省:自己工作是为了什么?忙时更当挤时间思考,否则忙起来人会变傻的。而在闲时则不仅要思考,还要付诸行动,采取提升自己的行动。有的人,忙的时候不思考,闲的时候不劳动,这真就是无可救药了。

那么,说回来,工作为了什么?

是为了钱?显然不是,否则摆地摊,拉三轮也比会计工作挣得多。是为了经验,为了把自己的能力这个雪球越滚越大。前者是短见的,而后者是长久之计。人无远虑,必有近忧。如果只是为了钱工作,成了钱的奴隶,有朝一日,钱能满足你的日常开支且有较大盈余之时,就会不思进取,就会挥霍,就会甚至荒淫无度,这绝不是危言耸听。我们固然不就是为了避免这些消极方面才去做长久之计——那是防御性的,而是真正为了建设自身的目的——这是积极性的。

年轻人刚入社会,经验不足,再加婚姻等因素,压力徒增。但要认识到,无压力便无动力。我没看到一个有了房子的北京人真正在卖力工作的。也有很多自己奋斗得到房子、车子的人未能坚持奋斗精神,继续进取——他们大概目的早止步于此,因此早已无准备在艰苦奋斗的力气了罢!

所以,工作不是为了物质——不是为了钱也不是为了升职,如果说这里有一层相关的目的,那边是证明自己,而且是给自己看:我到底能有多牛叉!而有了这层证明,才能有继续提升自我的勇气。你让一个从没拿过班级第一的人自信的说将来拿年级第一,怎么可能。工作也是一样,提升都是慢慢,由量变到质变,再由质变到飞跃!没有一点点的积累,就不会有真正的境界。

真正的境界,就是企业家的境界。

德鲁克说的,未来社会是企业家精神社会——不是官僚社会,也不是拜金主义社会——这些注定无法成为社会主流。企业家是个综合的词汇,第一层含义,就是出色的工作能力,就是前文所说的那些。第二层含义,就是管理他人的能力,协调合作的能力。第三层,也是最重要的含义,就是自我管理。自己各种毛病(拖拉,晚睡,不善沟通,刚愎自用)任其发展的人,一定成不了企业家,成立不了长久之企业。企业家不一定是老总,总监,总裁,大经理都具备了大部分的企业家精神,所以从身边就能切实学到技术之外很多东西,比如最重要的——管理。

你可以说,我并不想当老板,尤其是女人。但是你至少得有晋升的兴趣吧?你甘心40岁时候还和一帮应届生共同办公吗——不如回家种地去!那要晋升,就绝不能得过且过,不思远者。做事简单,没决断力,没处理矛盾能力,胸无城府,这些都只表明还处在人生幼稚阶段。

所以,工作优秀只是第一步,这不要求你是卓越的分子——因为你的心思可能早就在摸索自己什么时候当老板,只是说你至少达到良好。

当老板让你通宵加班时候,除了骂几句娘,一定多想想——这一切究竟是为了什么?切勿只顾抱怨,转移了问题的焦点。

时间: 11-21

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作为项目管理者如何避免项目的延期与执行过程中的加班问题

作为一个项目管理者,最担心的事情就是项目的不能够如期完成:作为一个项目实施者,最担心的是无休无止的加班.项目的不能够如期完成直接导致的是用户或者甲方对公司信誉.能力等各个方面的怀疑与否定,项目实施过程中的无休无止的加班导致的则是员工上班积极性.员工思维等哥哥方面的问题.可以说,这两个方面直接决定着该项目的成败,那么,作为一个项目管理者,应该如何去避免该类的事情发生或者尽可能的减少该事情的发生呢?下面我们分析一下. 1.计划不清 作为一个项目的管理者,项目执行时最怕的就是对该项目没有一个较好的规划

不给钱还想要员工免费努力加班? 【转载】

英文:Erik Dietrich 译文:伯乐在线 - leo199207 链接:http://blog.jobbole.com/100509/ [主页君]:关于加班,昨天推荐外媒报道国内的一篇文章:< IT 行业睡在公司成常态>,今天推荐国外程序员 Erik Dietrich 吐槽某家公司 CEO 期望无偿员工加班的文章. 有一天,我正逛 LinkedIn,发现了一个感兴趣的文章标题,<为什么我的员工工作不能再努力一点?>,出于好奇,我点开了.发现这是一个类似于 Dear Abby

向所有经常加班的程序员致敬了

在经历了数次创业以后,我对于某些总监公开表现出的对程序员不屑一顾的态度,但同时又希望程序员能为他们加班的行为表示无法接受,我多次听到过这样的言论,“我真想把开发员锁在一间屋子里,从门下面塞披萨给他们,等一个月后我就能拿到想要的软件啦”.想想吧,你所要的产品正是出自被你认为是下等人的.你从未想到要激励过的程序员之手. 我曾经在一家公司担任开发部门的VP,一位新任的CEO命令我让开发人员加班.当我问及缘由时,这位新CEO说道:加班是开发员应该做的.我试图从CEO那里得到些公司的愿景计划,以用目标驱动

程序员为什么经常性的加班

在经历了数次创业以后,我对于某些总监公开表现出的对程序员不屑一顾的态度,但同时又希望程序员能为他们加班的行为表示无法接受,我多次听到过这样的言论,“我真想把开发员锁在一间屋子里,从门下面塞披萨给他们,等一个月后我就能拿到想要的软件啦”.想想吧,你所要的产品正是出自被你认为是下等人的.你从未想到要激励过的程序员之手. 我曾经在一家公司担任开发部门的VP,一位新任的CEO命令我让开发人员加班.当我问及缘由时,这位新CEO说道:加班是开发员应该做的.我试图从CEO那里得到些公司的愿景计划,以用目标驱动

程序员为什么加班之吐槽

在经历了数次创业以后,我对于某些总监公开表现出的对程序员不屑一顾的态度,但同时又希望程序员能为他们加班的行为表示无法接受,我多次听到过这样的言论,“我真想把开发员锁在一间屋子里,从门下面塞披萨给他们,等一个月后我就能拿到想要的软件啦”.想想吧,你所要的产品正是出自被你认为是下等人的.你从未想到要激励过的程序员之手. 我曾经在一家公司担任开发部门的VP,一位新任的CEO命令我让开发人员加班.当我问及缘由时,这位新CEO说道:加班是开发员应该做的.我试图从CEO那里得到些公司的愿景计划,以用目标驱动

程序员经常加班为哪般

在经历了数次创业以后,我对于某些总监公开表现出的对程序员不屑一顾的态度,但同时又希望程序员能为他们加班的行为表示无法接受,我多次听到过这样的言论,“我真想把开发员锁在一间屋子里,从门下面塞披萨给他们,等一个月后我就能拿到想要的软件啦”.想想吧,你所要的产品正是出自被你认为是下等人的.你从未想到要激励过的程序员之手. 我曾经在一家公司担任开发部门的VP,一位新任的CEO命令我让开发人员加班.当我问及缘由时,这位新CEO说道:加班是开发员应该做的.我试图从CEO那里得到些公司的愿景计划,以用目标驱动

程序员就该加班?5点半下班的程序员什么感觉

坐在办公室透过玻璃看着外面回家的行人,很多程序员都会感慨:我们要是5点半下班就好了.加班在IT行业里并不是一件新鲜事,不少程序员都有过加班的经历,甚至是长时间的加班.在大部分职场人的观念里,5点半应该是比较常规的下班时间,但是在程序员的观念里,下班时间往往取决于项目的进展情况. 在IT职场很多私企都是要求员工无偿加班的,因为工资相对较高,所以大家也只能老老实实的加班写代码.其实,如果换算成时薪,程序员的工资算是比较低的了.程序员加班往往是一个集体的行为,在这种强大的工作氛围下,个人的想法往往会被

五一后加班节奏

不得不说,五一过后节奏瞬间上升了,每天听讲频率越来越快,作业也是越来越多,就这一个星期时间,依稀感觉到了加班节奏的感觉,每天晚上1点过睡觉,最晚一天是3点睡觉,第二天7点起床感觉腿都站不稳,没力啊,看来自己还是的调整哈自己作息状态了,好了, 吐槽完了还是说点自己这一周的感受和收获. 这一周学的是CSS3和html,开始在做网页布局了,刚开始时候不知道怎么入手,做网页布局也是先插图,然后一个个的调整坐标,费时费力,还没有效率,感觉很受挫,后来听了老师讲的方法,先整体后局部方法后,先用div来布局,

程序员加班到深夜,你经历过没?

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